为纵深推进人社领域就业补助资金和社保基金管理突出问题专项整治，切实守护群众切身利益，驻市委组织部纪检组立足监督职责，运用“望闻问切”工作法，精准把脉、靶向发力，推动整治工作走深走实，全力破解民生痛点、堵点、难点问题，筑牢民生保障底线。

以“望”察形，全面排查摸清整治底数。紧盯政策执行、资金使用、流程审批等关键环节，分年度、分类别、分区域逐项梳理核查。聚焦就业补助资金领域职业技能培训、就业见习补贴以及就业困难人员认定等事项；聚焦社保基金领域工伤保险、一次性补缴养老保险、50岁女性灵活就业人员退休、服刑人员违规领取待遇等事项；聚焦经办管理高风险岗位、环节。全面摸排就业补助资金和社保基金管理使用情况，细致排查工作短板与风险隐患，直观掌握专项整治推进全貌，切实做到底数清、情况明、问题准。

以“闻”听声，畅通渠道收集民生诉求。坚持开门整治，多渠道倾听群众呼声、归集问题线索，依托12333热线、12345热线、信访举报、实地走访等载体，广泛收集社保待遇、欠薪维权、就业帮扶等方面诉求。4月1日，驻部纪检组与市人社党组召开专题会商会，共同梳理群众反映强烈的突出问题，分析研判专项整治堵点难点，协同商定整改举措，以双向联动压紧压实主体责任，切实把群众急难愁盼作为整治工作的出发点和落脚点。

以“问”寻症，深入一线精准查摆问题。综合运用座谈交流、随机走访、现场督导等方式，面对面了解政策落地成效、业务办理质效和问题整改进度。聚焦重点岗位、关键人员，4月8日与市人社2名班子成员、7名重点科室负责同志开展一对一谈心谈话，逐一约谈提醒，直面整治短板、问询履职情况，督促主动查摆流程漏洞、作风短板和责任弱项，坚决防止专项整治走过场、打折扣、搞变通。

以“切”施治，紧盯整改推动常态长效。针对排查梳理、会商会审、约谈提醒发现的问题精准“开方施治”，实行台账管理、对账销号、全程督办。对一般性问题督促立行立改，对复杂疑难问题专题研判，对整改不力、敷衍塞责、虚假整改的严肃问责。同时，督促人社部门深挖问题根源，健全风险防控、资金监管、流程规范等制度机制，推动整治成果长效化、常态化。截至目前，已修订完善制度机制36项，以有力有效监督提升人社领域服务质效。