九华山风景区坚持严的标准贯穿换届全过程，以精准有力监督护航换届风清气正。

严抓责任落实，层层传导压力。将换届纪律监督纳入2026年政治监督重点清单，明确牵头领导、责任室组；委主要负责同志与乡镇党委主要负责人、新任纪委书记及其他参与换届人员开展专题谈话，严明纪律红线；结合节日“四风”督查，开展换届前专项走访，全面掌握村情民意，推动监督关口前移。

严把人选关口，坚决从严甄别。依托信访举报与案管系统，对23名建议人选进行比对筛查；选派2名骨干全程参与换届考察，配合政治处完成资格联审；对9个村（社区）集体“三资”开展全覆盖监督检查，发现问题线索2起，坚决把不符合条件的人选“挡在门外”。

严抓实务提升，赋能基层监督。针对2名新任纪委书记实战经验不足问题，开展“一对一”业务指导；启动新一轮全员培训计划，通过机关微课堂、选送参训、邀请跟班骨干返场授课等方式，多措并举提升业务能力；组织18名村居纪检委员开展实务实训，重点围绕农村集体“三资”监管进行情景教学，实现监督赋能并重。

严控案件质量，提升办案质效。对乡镇自办案件实行逐案过筛、从严审理，精准指出问题3处并督促整改到位，切实提升基层办案质量；对换届期间问题线索实行优先核查，从快处理，明确办结时限，以严审严管保障换届工作规范有序推进。