近日，为进一步深化巩固升金湖非法捕捞整治成果，驻市自然资源和规划局纪检监察组坚持问题导向，向市林业局党组发送工作提示，督促切实加强升金湖国家级自然保护区保护管理工作。

         充分发挥党组领导作用。针对巡察和监督发现市林业局存在“党组对升金湖管理处统筹管理不到位”问题，督促局党组认真学习习近平总书记关于湿地、自然保护地工作的重要讲话指示批示精神，坚决扛起湿地和自然保护地保护管理的政治责任；全面加强“三重一大”事项监督管理，尤其是对升金湖管理处大额资金使用、信访件办理等事项要开展专题研究，严格按程序决策，同时采取有效措施进行跟踪督办，确保议定事项落实。

         强化升金湖管理处班子、队伍、装备建设。督促加强年轻干部、后备干部培养使用，充实升金湖管理处尤其是执法巡查大队人员力量，原则上不从二级机构抽调人员；调整优化、配齐配强执法巡查大队领导班子，升金湖管理处要强化执法保障，及时配备、更新执法装备，做好后勤物资保障等工作；突出党建引领，通过价值观教育、关心关爱、解决实际困难等多种方式增强一线执法人员的归属感、责任感、幸福感，全面提升执法巡查大队能力素质和战斗力。

         提升内部管理规范化水平。针对“内部管理存在漏洞特别是信访件办理不规范”“内控制度不健全存在资金风险隐患”问题，督促市林业局进一步规范信访件受理、交办、办理、督办、回访、归档等各环节流程，实行闭环管理，修订完善相关制度，提升信访件办理工作质效；定期开展内部审计，强化督查检查，突出对湿地生态效益补偿金、湿地保护与修复、巡护管理服务等大额资金的全程、动态监管，严防“一拨了之”；健全内部控制机制，规范财务运行，严格按照相关资金管理办法审核、分配、使用资金，严控资金风险。

         落实对生态保护发展公司监管职责。针对“对生态保护发展公司考核流于形式”问题，督促进一步理顺升金湖管理处与生态保护发展公司之间的职责关系，发挥考核指挥棒作用，强化局党组对考核工作督促指导，突出问题导向、目标导向，修订完善科学有效的考核指标实施细则，设置科学、客观、量化的考核指标，加强日常考核，根据考核方案严格兑现奖惩。要求将考核结果及时报送派驻纪检监察组，明确对考核打分没有事实依据、不负责任，造成不良后果的，将严肃追责问责。