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东至:利用“微课堂”强内功 提升干部履职能力
浏览次数:   信息来源:东至县纪委监委 发布时间:2024-04-02 08:12

“对于案情简单,已查清主要违纪违法事实,不需要再进一步开展审查调查的,可以适用立案并移送审理程序……”近日,东至县纪委监委审理室负责人在“微课堂”上进行辅导时说道。  

课上,审理室负责人以解读《关于进一步做好问题线索处置的工作指导意见》为切入点,以“公职人员受贿、公款私用”等不同案件的特点为导向,围绕监督执纪中如何规范收集证据、提高证据质量、精准适用条款等方面业务,讲授不同类型案件的查办思路和定性量纪标准。同时,对证据收集、谈话等过程中易出现的问题进行了分析总结,并提出意见建议,达到以案示学、以案促教的目的。

“我认为,该类案件首先可以从该处入手……”

“上一次的证据收集,因为我的盲目自信导致进程缓慢……通过这次学习,让我认识到工作中的不足,受益匪浅。”

……

课堂上,参会人员结合以往办案过程中的经验教训进行交流讨论,营造了良好的学习氛围,“浸润式”地让知识入脑入心。

据悉,为不断提升基层纪检监察干部的业务能力,提高办案质效,该县纪委监委针对业务知识短板、经验盲区、能力不足等问题,以业务骨干上讲堂的方式开展“微课堂”教学,通过“讲解+研讨”开展业务辅导,有效促进纪检监察干部能力提升。2023年以来,共举办“微课堂”12期,200余人次参加。

“‘微课堂’是补齐工作‘短板’提升业务能力的有力抓手,我们将工作中遇到的问题和困难及时带入现场,一起分析,现场解答,让大家相互学习和交流,快速做到‘缺什么,补什么’,在比学赶超的氛围下,进一步提升东至县纪检监察干部整体业务水平。”该县相关负责人说道。

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