“在审查调查中，一定要把思想政治工作放在首位，实现力度与温度并存……”在东至县纪委监委机关3月份业务“微课堂”上，第五纪检监察室负责人分享办案心得时说道。

近年来，东至县纪委监委始终把强化纪检监察干部队伍建设作为重中之重，坚持内强素质、外树形象，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

强化政治建设。坚持“第一议题”学习制度，今年以来，通过县纪委常委会会议、理论学习中心组学习会等形式开展集体学习10次。丰富学习形式载体，建立“一月一主题”研讨机制，先后围绕贯彻落实纪委全会精神、加强政治监督等主题组织交流研讨13人次，切实增强干部政治意识。

加大培训力度。坚持常态化“以干代训”，组织基层纪检监察干部参与重点案件办理、巡察等工作14人次，着力在一线培养锻炼干部。创新开设业务“微课堂”，每月安排业务部室负责人结合自身工作进行授课，不断提升全体干部履职能力。今年以来，分别围绕案件审理、规范线索处置等内容开展授课3次。

筑牢思想防线。坚持正反面教育相结合，充分利用委机关党支部、协作区功能党支部等平台，以“三会一课”“主题党日”等为契机，先后组织观看电影《李夏·在路上》，观看《永葆铁军本色》等2部警示教育片。同时，突出“以身边事教育身边人”，组织机关部室负责人、年轻干部等18人，参加职务犯罪庭审旁听活动，“零距离”接受警示教育。

健全管理机制。进一步加强制度建设，不断健全内控机制，针对重大事项、重点岗位、重要环节，深入查找风险点和薄弱环节，围绕重复信访举报处置、监察措施使用、法法衔接等方面建立完善相关制度17项。同时，进一步加强对纪检监察干部“八小时”外监督管理，先后组织谈心谈话13人次、廉政家访25人次，并对88名纪检监察干部开展“八小时”外活动抽查，真正使干部习惯在纪律约束下工作和生活。

“下一步，我们将持续巩固主题教育和教育整顿成果，坚持严管和厚爱相结合，以过硬作风、过硬本领推动全县纪检监察工作高质量发展。”东至县纪委监委主要负责同志表示。