公车管理事关落实中央八项规定精神和党风廉政建设成效，事关党和政府在人民群众中的形象。公务用车点多面广、问题易发，诸如存在编制外聘用、借用驾驶员多，公务用车出行审批管理不规范，公务用车随意停留居住小区，车辆内饰装修管理不严格等问题。驻市政府办纪检监察组压实主体责任，精准监督问责，确保“公车公用”，锁住“车轮上的腐败”。

压实主体责任。督促市机关事务管理局、市直机关车辆管理服务中心发挥好牵头抓总作用，建设公务用车大数据平台，做到公务用车审批信息化、运行轨迹数据化、公车维修定点化、加油实时计量、通行费实时支付、公车保险集中采购，出现问题能及时反馈整改，最大限度防范了公务用车廉政风险。该组督促驻在部门党组把加强公车管理、驾驶员管理列入党风廉政建设内容，督促分管负责同志履行好“一岗双责”，及时过问、检查公车管理工作；同时该组还与驻在部门专题会商公车管理中存在的问题，就相关工作提出建议，督促驻在部门抓好整改；督促驻在部门健全完善领导干部公车驾驶员人事档案、聘用借用合同，开展政治、业务“双审查”，切实把好驾驶员“入口关”。

严格监督检查。该组严格日常监督，把公车管理列入节假日纪律作风检查的重点，重点检查是否存在无审批出行、公务出行绕道景区景点等情况，严防公车私用；不定期检查周末和节假日公车定点停车情况。该组利用公务用车大数据平台，抽查部分公车运行轨迹，重点检查是否存在公车私用、不规范随意停车，筛查异常运行轨迹；发函中石化池州分公司对综合监督单位车改后公务加油卡余额及使用情况开展核查；把公车运行使用成本列入“三公经费”检查内容，对公务用车内饰装修、更换轮胎、洗车清洁等费用支出情况进行检查，及时发现不合理支出，督促驻在部门严格财经管理，降低公车运行成本，厉行节约过紧日子。

规范问题处置。该组把查办案件作为监督的重中之重，不放过每一个问题、每一个疑点。2023年，根据市纪委监委交办件，该组利用公车管理大数据查实了驻在部门1名驾驶员（双非人员）公车私用情况，给予解除劳动合同处理，对负有管理责任的2名责任人，督促运用第一种形态给予“谈话提醒”处理；同时举一反三、抓早抓小，对驻在部门3年来公车运行管理情况进行了一次全面检查，对存在公车管理轻微违规的驾驶员，交驻在部门运用第一种形态给予当事人“批评教育”“责令检查”方式处置。2024年，该组还拓宽问题发现渠道，针对网上信访举报件，及时召开组务会，研判信访信息，逐条进行核实，及时提出意见建议。

抓好警示教育。该组督促驻在部门及时召开警示教育大会，通报公车私用驾驶员处理结果，用身边事教育身边人；驻在部门把驾驶员纳入机关工作人员政治素质评估，每年开展一次测评，切实提高驾驶员政治素质；同时坚持公务用车“三统二定”，统一计划、统一调度、统一管理，燃油费与保险费核定、车辆维修定点，规范车辆运行经费管理；同时抓好公车管理，修订公车管理制度，建立定点停车电子围栏，开展常态化监督检查。