驻市自然资源和规划局纪检监察组持续强化年轻干部教育管理监督，坚持正面引导和警示教育震慑同向发力，将监督关口前移，坚持管在日常、严在经常，帮助年轻干部扣好“风纪扣”。

          融入日常抓在经常，把好“成长关”。在干部拟提拔使用、职级晋升、评先评优等关键环节把好廉政关口，审慎回复党风廉政意见，坚决防止干部带“病”提拔、带“病”上岗，近年来共出具党风廉政意见90余人次，对68名科级干部廉政档案进行了动态更新。指导出台《关于进一步规范开展谈心谈话的通知》，会同机关纪委对4名新提拔晋升、遴选的年轻干部进行集体廉政谈话。

          正面引导反面警示，系紧“风纪扣”。督促综合监督单位组织开展清明祭扫活动，引导年轻干部传承弘扬共产党人的精神血脉、铸牢对党忠诚的政治品格，激励担当作为。通过定期编印警示教育读本、精心定制观看年轻干部严重违纪违法案件警示教育片、邀请有关审查调查负责人深刻剖析案件等方式深入开展警示教育，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

          重要节点监督发力，织密“护廉网”。紧盯春节、端午、中秋、国庆等传统节日以及子女升学、婚丧嫁娶等重要节点，督促综合监督单位向年轻干部发送廉政提醒、推送廉洁过节微视频，杜绝“节日腐败”，共开展明察暗访2轮次，下发廉洁提醒函2份，参加会议提醒2次。开展“八小时外”电话抽查14人次，了解年轻干部节假日社会交往等情况。督促扎实开展家访活动，听取家属心声，引导年轻干部家属当好“廉内助”，确保年轻干部不越“红线”、不碰“底线”。