“从很多警示案例中都能看到，不少人由于党性修炼放松，没有经受住诱惑，抱存侥幸心理，最终滑至深渊，令人扼腕……作为年轻干部，必须时刻保持对纪律规矩的敬畏之心和守纪如铁的自律定力，坚实坦荡地走好人生的每一步，不辜负组织的关心和培养，不辜负亲人的信任和期盼。”市自然资源和规划局一位年轻干部在警示教育大会上如是感叹。

         近年来，驻市自然资源和规划局纪检监察组根据市纪委监委统一部署安排，坚持“全周期管理”理念，紧紧围绕“预防、惩治、教育、完善”工作链条，持续深化矿产资源领域腐败问题专项整治。

         打好监督“预防针”。紧盯矿业权出让、矿山生态修复、开采监管等重点任务和关键岗位，通过会议提醒、做实谈心谈话、查阅资料、实地调研等方式进行监督，多次就强化矿山日常巡查、切实履行监管责任、建立“亲”“清”政商关系等方面提要求、明纪律。

         筑牢执纪“高压线”。坚持严的基调、严的措施、严的氛围，充分发挥查办案件监督作用，持续强化不敢腐的震慑。专项整治开展以来，派驻纪检监察组紧盯涉矿领域腐败问题立案2人，分别给予党内警告和党内严重警告处分，运用第一种形态处理6人。

         敲响廉洁“警示钟”。督促市自然资源和规划局党组以我市查处的多起矿产资源领域党员干部严重违纪违法典型案件为镜鉴，先后召开全系统警示教育大会5次，组织旁听案件庭审、参观市廉政警示教育馆200余人次，教育引导全系统党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

         织密制度“防护网”。与市自然资源和规划局党组就排查廉政风险点、规范矿政管理等专题会商5次，督促聚焦采矿权出让管理、矿山开采监管、资源处置等重点工作，建立完善相关制度11项；推动牵头制定池州市矿产资源领域禁止性事项负面清单和公职人员廉洁自律“八不准”清单，明确风险表现形式和管控措施，全面规范矿产资源管理行为，消除腐败滋生土壤。