为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，持续整治形式主义为基层减负，建行安徽省分行纪委驻池州市分行纪检组聚焦把情况摸清、把问题找准、把对策提实，以“三提三抓”践行为基层赋能减负。

深化认识提站位，抓好责任落实。一是深化认识“高站位”。党的二十届三中全会提出了“健全为基层减负长效机制”明确要求。纪检组督促驻在行各级党组织立足履行全面从严管党治行的政治责任，把整治形式主义为基层减负，作为增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力的一项重要政治任务。通过扎实的调查研究，找准“整治什么”这一靶心要害，进一步厘清整治目标、重点、举措、进度，做到精准发力、整治有力。二是加强引导“显担当”。纪检组充分利用新任职干部任前廉洁从业谈话、与“一把手”政治谈话等时机，强化作风纪律建设教育，让党员干部认识到减负不是减责任、减担当，忠诚干净担当才是成长进步的“试金石”。引导党员干部积极担当作为，把更多精力放在抓落实、促发展、创实绩上，推动形成重实干、做实功、求实效蔚然成风。三是谋划部署“一盘棋”。党委与纪检组监督监管相向而行，坚持自下而上摸清问题，自上而下推动整改。聚焦解决基层急难愁盼问题，驻在行党委班子成员深入基层宣讲党的二十届三中全会精神、与基层员工座谈13场次。纪检组坚持将赋能减负监督与深入开展整治群众身边不正之风工作相融合，开展“坚决纠治不良考核倾向加重基层负担”工作调研，发放问卷33份。

真督实查提质效，抓好顽疾整治。一是注重源头治理。坚持刀刃向内，正视“表现在基层、根子在上面”的实际情况，注重找准各级党员干部党性思想觉悟方面的深层原因，坚决纠正政绩观异化、权力观扭曲、事业观偏差等各类现象。针对本部工作中存在的“推托绕”现象，驻在行党委主要负责人带头深入基层调研，形成问题清单，逐个研究解决措施，从思想和利益根源上着力破解本部工作流程中的各类“肠梗阻”现象。二是强化同向发力。致力于把情况摸清、把问题找准、把对策提实，纪检组与驻在行党委利用“请上来”“走下去”的时机，充分运用问卷调查、实地走访、座谈研讨等形式，全面搜集为基层赋能减负意见建议。针对会议、文件、邮件、工作群和报表等过多过滥等“老大难”问题，纪检组与本部管理部门协同监督，强化专项整治，督促建立相关机制。三是形成有力震慑。有“惧”才有“戒”，重视抓典型案例强化震慑，以点带面推动整治，针对发现的基层党员干部在相关工作执行中存在的形式主义问题，及时给予“第一种形态”处理。锚定突出问题，持续向困扰基层的不正之风亮剑。针对会议、文件、邮件、工作群和报表专项整治中发现的问题，制发通报、给予相关责任人“第一种形态”处理。

深化治本提活力，抓好长效长治。一是在直面问题中找准“负”的根源。除害必察其本，理疾须绝其源。推动为基层减负不断向治本深化、系统发力，注重到基层一线把脉问诊、追根溯源，真管真查“重面子、轻里子”“重痕迹、轻实绩”等老顽疾。紧盯“关键少数”和本部部门，通过建立重点工作督办机制，深挖细纠形式主义的“新马甲”，紧盯老问题和新表现，谨防表面减暗里增，严查各种隐形变异问题，坚持发现一起就查处一起，形成处理一事警示一片的放大效应。二是在综合施策中激活“赋”的因子。着力发现及时纠治突出问题，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，对违规违纪问题严肃处理，对典型问题予以公开通报，形成有力震慑。坚决防止“上级生病、基层吃药”，确保问题真改、实改、改到位。针对基层反映日常营销用车难题，制定了本部车辆管理调整办法，为基层营销赋能。三是在完善机制中保障“治”的长效。扬汤止沸不如釜底抽薪，治病治根才能药到病除。形式主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。对普遍发生、反复出现的共性问题，从制度机制上找原因，推动建立相关完善防止形式主义、官僚主义工作机制等，旨在在全行树立鲜明的重实干、重实绩、重担当的考核导向。  

下一步，驻池州市分行纪检组将坚定态度，知难而进，敢于啃“硬骨头”，一步一步向前进，积小胜为大胜，督促担当“应尽之责”和“应减之负”，严防风过了无痕、雨过地皮湿，推动作风建设持续好转。