今年以来，风景区纪检监察工委聚焦“一把手”和班子成员，把对“关键少数”履职用权的监督融入日常、抓在经常，督促以上率下，压紧压实全面从严治党政治责任。

推动落实主体责任。梳理政治监督清单，将“一把手”和领导班子成员履行管党治党政治责任、落实“三重一大”集体决策等情况作为监督重点，每季度优化更新；督促党工委班子成员对分管领域“一把手”和班子成员开展约谈提醒60人次；以担当作为、履职尽责、纪律作风等为切入口对有关单位开展嵌入式监督，督促9家相关单位进行政治生态分析研判，推动“一把手”认真履行主体责任，抓好问题整改。

做细做实日常监督。委班子成员同下级党组织“一把手”谈心谈话32人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏；发挥“室组地”联动机制，通过列席党委（党组）会议、经常性谈话提醒、提出工作建议等方式对“关键少数”管党治党情况跟进监督64次；结合日常监督、调研督导等掌握情况，今年以来共规范回复党风廉政意见200余人次，防止干部“带病提拔”。

综合施策推进“三不腐”。综合运用巡视巡察、审计监督等成果，监督推动各单位健全完善重大事项集体研究、民主决策、请示报告等制度机制20项；通过召开警示教育大会、上廉政党课、通报典型案例等方式开展警示教育，引导“一把手”以身作则；对“一把手”和班子成员问题线索从严快查，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。