为进一步增强广大员工遵纪守法意识，深入整治酒驾、醉驾、赌博、侵犯公民个人信息等违规涉法行为，安徽移动池州分公司纪委牢牢把握职责定位，积极探索深化基层违规违法整治监督方式方法，念好“提、创、定、强”四字诀，扎实推进专项监督工作，为公司高质量发展提供有力保障。

一是抓实学习教育，“提”思想意识。结合省市公司违规违法整治工作要求，监督推动各支部开展全员违规违法警示案例学习、法律法规应知应会测试、签订遵纪守法承诺书、遵纪守法主题讨论和分层分级提醒谈话等，并积极落实补学制，全面提高全体员工法治意识和法律素质。

二是推动多维提醒，“创”活动形式。在开展常规警示提醒外，创新“家企共建”教育新形式，主动向员工家属发送安全驾驶提醒短信，并为员工私家车印制张贴“拒绝酒驾”警示贴；同时推动固化季度警示教育、按周发送警示教育案例和提醒、节假日“一谈话两提醒”等机制，丰富整治活动形式。

三是加强沟通联动，“定”问题关键。与党委办公室、综合部等部门建立常态化沟通机制，定期共享信息，全面掌握专项整治工作情况，联合开展基层违规违法整治中存在的风险点和关键事项梳理工作，动态优化专项监督检查方案，明确个别谈话、问卷调查、现场走访、查看资料等监督方式，确保找准整治问题关键。

四是开展专项监督，“强”整治成效。联合党委办公室、基层监督员开展5次整治情况专项监督，对各单位违整治自查反馈资料进行100%调阅。根据整治工作开展情况对区县分公司、政企客户部等关键部门进行现场监督，并与客户经理等人员开展个别访谈，深入了解普法宣传教育、案例警示、法规学习等情况，做实监督工作。

下一步，安徽移动池州分公司纪委将持续落实全面从严治党要求，监督推动警示学习教育、警示提醒谈话、重点领域风险排查和整治专项系列活动等，切实增强全员法治意识，坚决遏制各类员工涉法行为发生，实现监督效果与整改成果共见。