十一届安徽省纪委五次全会强调要坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战，保持惩治腐败强大攻势，这离不开精准高效的案件质量把控。案件质量是执纪执法工作的生命线，集中体现着纪检监察工作规范化法治化正规化水平。为此，必须高度重视案件质量评查工作，从多维度发力，全面提升纪检监察工作水平。

精细评查标准，筑牢案件质量根基。科学细致的评查标准，是保障案件质量评查工作精准高效开展的基石。我们要强化操作指引，定期修订案件审理文书模板、基层单位办案模拟案卷，持续引导纪检监察干部依规依纪依法办案。比如在事实认定上，明确要求违纪违法事实描述必须清晰、准确、完整，涵盖事件的起因、经过、结果等关键要素；在证据采信方面，严格规定各类证据的收集、固定、审查程序，确保证据来源合法、内容真实、与案件关联紧密。通过这样细化的标准，让评查工作有章可循，为案件质量筑牢坚实根基。

创新评查方式，提升评查工作效能。单一的评查方式难以适应复杂多变的案件情况，创新评查方式势在必行。采用线上线下相结合的评查模式，线上利用信息化平台，对案件电子卷宗进行初步筛查，快速发现程序瑕疵、文书格式错误等问题；线下则组织资深纪检监察干部、业务专家组成评查小组，对重点案件、疑难案件进行深入剖析。同时，引入“大数据+案件评查”机制，通过对海量案件数据的分析比对，挖掘潜在问题线索，发现同类案件的共性问题，从而实现从个别问题发现到整体工作改进的转变，大幅提升评查工作的效能。

强化结果运用，推动问题整改落实。案件质量评查结果的有效运用是评查工作的根本目的。建立案件质量评查结果通报制度，对评查中发现的优秀案件进行表彰，树立标杆；对存在问题的案件，点名道姓通报批评，明确指出问题所在及整改要求。同时，要求被评查单位针对问题制定详细整改方案，限期整改，并定期回访，确保问题真整改、改到位，切实发挥评查结果对案件质量提升的推动作用。

加强人才培养，打造专业评查队伍。专业的评查队伍是做好案件质量评查工作的核心力量。通过举办专题培训班，针对性设置“案件质量评查常见问题”专题课程，加强对评查人员的业务培训，提升评查队伍纪法知识水平、案件分析能力和问题研判能力。以“老带新”“熟带生”的模式，让办案一线纪检监察干部通过参与评查工作，强化对事实证据认定、定性量纪等方面的把握运用。鼓励评查人员参与跨地区、跨部门的交流学习，拓宽视野，借鉴先进经验，不断优化评查队伍结构，打造一支忠诚干净担当的专业评查队伍。