“大家要振奋精神,迎难而上，勇于创新,进一步营造全员办信息的工作机制和你追我赶的工作氛围……”近日，东至县纪委监委会议室里气氛热烈而庄重，一场聚焦信息宣传工作的培训会议正在召开。

信息宣传培训只是东至县纪委监委强化纪检监察干部能力建设的一个缩影。近年来，该县纪委监委聚焦纪检监察工作职能职责，采取学习培训、以老带新、跟案学习、实战锻炼、结对帮扶等方式，抓重点、补短板、强弱项，不断强化纪检监察干部队伍的能力建设。

该县纪委监委不断丰富学习培训内容方式，健全和完善理论学习中心组和干部集体学习制度，持续开展理论学习中心组、纪检监察学堂、主题党日、干部夜校等学习活动，多形式、全覆盖开展理论学习，分享交流工作经验。今年已累计开展2次理论学习中心组学习、3期纪检监察学堂以及工作经验分析交流16人次。

该县纪委监委还积极探索创新干部培养模式，坚持在学中干、干中学的原则，大力开展“实战式”业务交流学习。大力实施“一线练兵”轮训活动，将年轻干部、乡镇纪检干部分批安排到4个办案协作区跟班办案，每批时限3个月，指派经验丰富的同志“手把手”指导、“面对面”传授。通过实战练兵，以战促学，增强实战水平和办案能力。

“纪检监察干部既要政治过硬，也要本领高强。下一步，我们将持续创新学习方式，强化能力提升，常态化‘补钙’‘充电’，努力打造政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。”该县纪委监委相关负责人说。