建行安徽省分行纪委驻池州市分行纪检组围绕一体推进“三不腐”，将教育引导、严厉惩治、强化整改紧密结合，以“三点”发力推进信贷领域腐败综合治理监督提质增效。

坚持把警示教育作为“切入点”。扬汤止沸不如釜底抽薪，治病治根才能药到病除。纪检组以筑牢“不想腐”的堤坝作为治理根本，坚持教育为先，通过“请上来”集中开展警示教育大会、客户经理专题宣讲等，强化聚焦重点类群教育。通过“走下去”深入基层开展警示教育专题宣讲、列席督导基层党支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中学习会议等，强化营造警示教育浓厚氛围。通过“抓常态”制发《廉洁自律“明白卡”》《清风廉语》《清廉纪语》等教育提醒资料和专刊，强化正本清源，形成长效机制。

坚持把发现问题作为“着力点”。教育千遍，不如问责一次。纪检组以形成“不敢腐”的震慑作为治理关键，坚持问题导向，通过“听、看、访、谈”等“四步法”，以查找违规问题为切入，着力发现背后的违纪问题并严肃处理，推动党员干部增强对纪律、规矩、权力的敬畏之心。通过人员访谈等，着重多角度了解日常情况、违规的共同特征等，增强对问题所在机构总体情况了解。聚焦贷前调查、贷款证明材料的真实性等方面进行查看分析，形成疑点问题清单。通过走访客户掌握“第一手信息”。坚持“惩前毖后，治病救人”的原则，坚持“三个区分开来”，以身边事教育身边人，通过耐心细致的思想整治工作，做好“后半篇文章”。

坚持把推动整改作为“落脚点”。纪检组以夯实“不能腐”的基础作为治理目标，坚持立行立改。强化问题通报，通过及时制发发现信贷领域违反中央八项规定精神问题通报等，把惩处、监督、教育相融合，切实发挥查处一案、警示一片、治理一域的治理效果。推动制度执行，聚焦“重制度制定轻制度执行”等问题，推动职能部门在完善制度、理顺机制、发现问题上履职尽责，提升风险防控水平。创新监督方法，推动把廉洁风险防控融入业务管理流程，向业务部门提出“廉洁办贷”微创新建议，获省分行“优秀微创新项目”表彰。

下一步，驻池州市分行纪检组将在不敢腐上再用力，在不能腐上再完善，在不想腐上再巩固，坚持风腐同查同治，确保全行信贷、采购等重点领域腐败治理工作取得实效，为驻在行高质量发展提供坚强纪律保障。