“开展监督检查前要多做‘攻略’，检查中要多留‘心眼’，在谈话聊天中要多听‘画外音’，以便在监督中精准发现问题。”日前，东至县纪委监委举办为期2天的能力提升培训班，为全县纪检监察干部“充电”，增强履职“内功”。

该县纪委监委按照“缺什么、补什么”的原则，精心安排了9节专题课程，聚焦纪检监察业务能力需求，结合当前重点工作，围绕审查调查工作开展、法律法规解读及信访操作实务等专题开展。授课现场，业务骨干们通过理论讲授、案例分析、经验分享等，结合日常工作中遇到的重难点问题，用生动的语言，为大家答疑解惑、传经送宝。培训期间，该县纪委监委还将专题党课融入其中，邀请县纪委书记讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课，引导纪检监察干部永葆赶考清醒、敢于善于斗争，持续擦亮中央八项规定精神“金色名片”。

开展全员培训，是推动纪检监察工作高质量发展的有力保障。今年以来，东至县纪委监委将全员培训作为纪检监察队伍铸魂强基、提能塑形、锻造铁军的重要抓手，不断强化纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。与此同时，该县纪委监委还建立传帮带机制，搭建“新老结对、以老带新”平台，根据干部特点“量身定制”帮带计划，通过实践训练和专业训练等，提升斗争精神和实战本领，不断增强纪检监察干部政治能力和业务本领。

“工欲善其事，必先利其器。纪检监察干部必须充好‘电’、补足‘钙’、加好‘油’，才能适应新情况、新问题、新挑战。”该县纪委监委相关负责人表示，此次培训是东至县纪委监委加强干部队伍建设的重要举措之一，下一步还将综合运用“学、讲、考、评”多维模式，实现以考促学、以学促干、以干促能，继续在教育培训上下功夫，以学习实效推动干部履职能力不断提升，帮助纪检监察干部快速成长为履职担当多面手。