“感谢组织的关心关爱，针对谈话指出的不足，我将照单全收、抓好整改……”近日，九华山风景区某单位主要负责人在党风廉政建设谈话时说道。

今年来，九华山风景区纪检监察工委充分运用党风廉政建设谈话，切实加强对党员干部教育管理监督。

谈前“备课”，做到有的放矢。梳理近一年信访举报、巡察反馈、审查调查等数据，归纳作风建设、履职尽责、廉洁自律等3类8个共性问题，形成“成绩、问题、建议”3个清单，制定个性化谈话提纲，让谈话有据可依、直指关键。

谈中“走心”，做到宽严相济。坚持“严管”与“厚爱”并重。以“咬耳扯袖”式约谈提醒，同步结合谈话对象岗位特点，帮其分析风险根源，量身提出改进建议。今年以来，累计开展党风廉政建设谈话18人次，既彰显纪律刚性，又传递组织温度。

谈后“跟进”，做到常治长效。做实谈话“后半篇文章”，推动监督闭环管理，将谈话中指出的问题及时形成清单，督促相关单位逐一整改，并将整改落实情况纳入日常监督重要内容。通过本轮谈话，共指出问题25个，收集意见建议5条。