“这次回访谈话为我解开了心结，感谢组织保留工作岗位，给我改过机会，以后在工作和生活中我一定时刻加强自身纪法意识”。日前，一名国企工作人员在集中区纪检监察工委开展回访教育时回访说。

近年来，该区纪检监察工委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真贯彻“三个区分开来”要求和“惩前毖后、治病救人”方针，扎实做好监督执纪“后半篇文章”。通过精准施策、双向发力，同步推进纪律处分决定执行情况“回头看”与受处分人员回访教育，既体现纪律的刚性约束，又传递组织的关心关爱，实现纪法效果与社会效果的统一。

近期，在纪律处分决定执行“回头看”工作中，该区纪检监察工委采取“自查+抽查”相结合的方式，通过查阅档案、座谈交流和实地检查等形式，对2021年以来下发的16份纪律处分决定执行情况逐一核查。针对发现的制度执行不严格、程序操作不规范等4类问题，及时梳理形成清单，并提出“常态化开展监督检查”“强化部门协同联动”等4项整改建议，进一步拧紧纪律执行的责任链条，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。

严管之下更有温度，惩戒之外重在转化。在强化纪律执行监督的同时，同步开展受处分人员回访教育工作，对2021年以来受到党纪政务处分的15名人员进行“一对一”精准回访。通过与回访对象面对面谈心交流，深入了解其思想动态、工作表现和家庭生活情况，既耐心细致地开展政策解读与思想疏导，帮助其正视问题、卸下包袱；又充分给予鼓励与关怀，引导他们转换思想认知、重拾工作信心，以积极姿态投入岗位工作，实现从“有错”向“有为”的转变。

“此次系列工作的开展，既以严格的监督确保纪律处分落地见效，又以温暖的关怀传递组织温度，真正做到了纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，为集中区营造风清气正、干事创业的良好政治生态注入了持续动力。”该纪检监察工委相关负责人说道。