今年以来，驻市公安局纪检监察组立足派驻监督职责，聚焦政治监督，强化日常监督，严肃执纪办案，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争。

夯实政治监督。今年以来，驻市公安局纪检监察组紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、全面从严管党治警等重点，制定监督方案开展监督检查30余次。强化监督落实，坚持同题共答、同题共商、同向发力，持续加强与市公安局党委的贯通联动，先后2次会同市公安局党委分析研究了党风廉政建设和反腐败工作形势，共提出队伍建设意见建议14条。督促市公安局党委围绕市委巡察反馈意见认真制定整改工作方案，同时研究制定专项监督工作方案，监督推动市公安局党委切实将市委巡察反馈意见整改到位。

强化日常监督。驻市公安局纪检监察组选取小切口做实做细日常监督、专项监督，坚持把纪律作风建设抓在经常、融入日常、严在平常。扎实开展数字证书使用管理专项治理，定期筛查违规查询数据，深入整治违规查询乱象，今年以来，共预警违规查询信息2条。紧盯春节、五一、端午、中秋、国庆和高等级勤务等特殊时间节点，累计开展监督检查12次，检查单位9个，倒查车辆痕迹记录36条。紧盯关键少数，对领导班子成员及局直各警种部门负责人“八小时以外”活动情况开展不定期抽查检查82人次。

严肃执纪办案。始终坚持“案件查办是最有力的监督”工作理念，坚决查处违反中央八项规定精神和“四风”问题。坚持以严的基调、严的措施、严的氛围正风肃纪，一体推进“三不”纠治“四风”。持续做实做好以案促改“后半篇文章”，及时制发纪律检查建议书1份，提出意见建议4条。常态化开展党纪学习和警示教育，今年以来，开展廉政专题辅导1次，召开警示教育大会2次、组织观看警示教育片2次，组织参观池州市廉政警示教育馆70余人次，警示教育活动覆盖党员民警600余人次。突出对年轻干部的教育引导，对新提拔干部、年轻干部、关键岗位的38名年轻干部开展“沉浸式”学习实践活动，并开展集体廉政谈话，强化年轻干部队伍纪法意识。