安徽移动池州分公司纪委“三链融合”强化组织生活会监督

为深化全面从严治党向基层延伸，安徽移动池州分公司纪委聚焦组织生活会政治性、规范性、实效性，创新构建“团队链+全程链+整改链”三链融合监督机制，通过“力量整合-过程管控-闭环治理”三维发力，对分公司12个党支部组织生活会实施动态监督，推动党内政治生活从“有形覆盖”向“有效提质”转变。

锻造“团队链”，延伸监督触角。创新“纪检+党建”复合监督模式，组建由3名纪检人员、6名党建专家构成的4个监督团队，制定组织生活会监督要点，建立“一支部一档案”监督台账，明确“四查四看”标准（查程序看规范、查问题看深度、查批评看辣味、查整改看实效），对12个党支部开展"解剖式"监督。

拧紧“全程链”，提升监督精度。构建会前、会中、会后“三段式”监督链条。会前“清单式”审核把关，对材料实行“三审三校”制度，指出并督促修改材料不规范地方。会中“沉浸式”现场督导，采取“交叉列席”机制，监督团队分别督导支部组织生活会22场次。会后“针对式”跟踪问效，发现问题现场督促整改落实，并督促建立整改事项管理台账，确保重点问题即时转化为整改举措。

激活“整改链”，形成监督闭环。针对会上查摆出的问题，及时向各支部书记和党委办公室反馈通报，同时监督支部建立问题清单和整改台账，制定整改措施，把整改任务落实到人、落实到位，并将整改落实情况作为监督检查的重点，定期进行跟踪监督，落实“政治体检”，形成“发现问题-督促整改-完善制度”的监督闭环。

下一步，安徽移动池州分公司纪委将通过全程监督与精准整改，推动组织生活会各项要求从纸上落到地上，从形式走向实质。同时，将持续完善监督机制，积极探索基层党建新路径，为全面从严治党向纵深发展贡献更多力量，推动公司党建工作迈上新台阶，实现党建工作与企业发展同频共振、互融共进的新局面。