市经开区：“三廉”并进，吹响清廉建设集结号

为纵深推进全面从严治党，池州经开区纪检监察工委以“会议述廉、档案绘廉、文化润廉”三项机制为切入点，构建全方位、立体化监督体系，推动清廉建设融入日常、抓在经常，为高质量发展筑牢廉洁屏障。

会议述廉，集中检阅主体责任落实。召开2024年度区直部门主要负责人述责述廉会议，紧盯“关键少数”责任落实，组织16名“一把手”围绕落实“一岗双责”、规范权力运行、廉政风险防控等方面内容，以“数据+案例+问题”形式现场交“答卷”、亮家底。会议创新引入“四维评议”机制，由纪检监委工委委员、廉政特邀监督员、非公企业代表及所在单位干部进行多维度打分，并强化评议结果运用，将述责述廉评议结果纳入年度综合考核。同步建立“述前调研+现场质询+整改督办”模式，推动形成“述责—评议—整改—提升”闭环链条。

档案绘廉，动态管理廉政档案信息。针对重点领域、关键岗位监督难题，经开区纪检监察工委整合多部门数据，建立电子廉政档案，将监督触角延伸至全体雇员及重点岗位人员180余人，包括合同制聘用人员。档案内容涵盖个人房产、投资、配偶子女从业情况等8类信息，配套建立“半年一更新、一年一核查”动态管理机制，并严格规范数据采集与保密流程。通过数据赋能精准监督，有效解决了监督信息碎片化问题，提升了监督效能。  

文化润廉，持续擦亮廉洁文化品牌。经开区纪检监察工委精心设计《廉政笔记本》，以“小载体”传递“大能量”，将廉洁元素融入干部日常工作。笔记本首页印有习近平总书记关于廉政文化建设重要论述，内页穿插“羊续悬鱼”“轿夫湿鞋”等古今廉洁故事，配以党纪法规摘要等内容，首批发放500册覆盖全区党员干部。通过制发特色廉政笔记本，让党员干部在潜移默化中接受廉洁熏陶，引导党员干部崇廉尚廉，不断擦亮经开区“创新高地、清风同行”廉洁文化品牌。