驻市生态环境局纪检监察组：因地制宜靶向开展谈心谈话

市生态环境局纪检监察组着眼抓早抓小，用心用情开展谈心谈话，进一步提升派驻监督质效。                                        

深入梳理分析，做到心中有数。梳理近年来巡视巡察、日常监督、专项检查及审计等反馈问题，结合正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育和开展党员干部和公职人员赌博、违规借贷问题专项整治工作要求，结合相关线索及案件查处情况，明确日常监督谈心谈话重点关注问题，做到心中有数，有的放矢，靶向实施。

聚焦关键少数，及时沟通交流。结合梳理的重点问题，融入日常，因地制宜开展。对主要负责人，结合年度政治监督和群众身边腐败问题集中整治重点任务，立足主体责任和“第一责任人”责任落实，及时沟通交流，强化监督提醒。对其他班子成员，着眼从严教育管理监督分管领域的干部职工，强化监督提醒，做到分管领域的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。今年以来，聚焦“关键少数”开展日常监督谈心交流8人次。

突出重点对象，丰富方式方法。突出新提拔、年轻干部、受处分干部等重点对象，结合现实表现，着眼思想、工作、生活等方面，开展谈心谈话。将面对面和集体谈话有机结合，进一步提升工作质效。4月27日，会同市生态环境局党组对年轻干部集体开展了谈心谈话和警示教育，聆听年轻干部的发言，提出明确要求。对新提拔的干部，结合所在岗位廉政风险，进行面对面提醒。对受处分干部，结合实际开展“暖心”谈话和针对性再监督提醒。今年以来，共对30名年轻干部开展了集体谈话，对3名新任职干部开展了面对面提醒，对1名受处理处分干部开展了“暖心”谈话。