建行池州市分行：聚焦“三个强化 ” 扎实开展党风廉政建设责任制考评

为深入贯彻落实总分行党风廉政建设工作要求，进一步压紧压实从严管党治行政治责任，加强对“关键少数”的监督，建行安徽省分行驻池州分行纪检组聚焦“三个强化 ”，扎实开展2024年度党风廉政建设责任制考评工作。

强化组织推动。池州分行纪检组认真组织推动党风廉政建设责任制考评工作，明确了党风廉政建设责任制八方面内容，将本年度本单位是否发生重大廉洁风险隐患、严重“四风”问题及违反中央八项规定精神问题作为评价干部履行“第一责任人责任”及“一岗双责”的重要内容。纪检组会同市分行党委修订了《中国建设银行池州市分行党委管理干部党风廉政建设责任制考评办法》，根据2024年党风廉政建设重点工作情况，制发了《干部党风廉政建设履责情况表》并通报全行，督促各级领导干部充分认识党风廉政建设责任制考评工作的严肃性和重要性。

强化综合研判。池州分行纪检组牵头把关市分行管理干部述责述廉报告质量，针对发现的问题，制发通报1期，运用“第一种形态”1人次，对报告格式错误、撰写内容空洞、重要事项报告不全的报告坚决退回，并提出修改完善意见。通过细化考评标准，充分运用日常监督掌握情况，综合领导干部本人述责述廉、群众评议，并结合问题线索处置情况，对被监督对象的党风廉政建设履责情况进行全面、客观地反映及综合研判。经过组务会审议、提交党委会审定，对116名驻在行党委管理干部开展综合研判，确定考核结果为履责不到位2人次、履责基本到位3人次、履责到位111人次

强化结果运用。聚焦结果运用，考评结果作为市分行管理干部年度考核结果的重要依据，也为后续开展干部监督提供重要抓手。纪检组及时将考评结果通报市分行党委组织部门、市分行各部门和各支行，并纳入干部廉洁档案管理。针对考评结果为“履责不到位”、“履责基本到位”的领导干部，纪检组将问题整改落实情况纳入日常监督范围，持续跟踪督促，确保问题整改不走过场、取得实效。

下一步，建行省分行纪委驻池州分行纪检组将持续加强对“关键少数”监督，强化述责述廉结果运用和发现问题的整改，督促全行领导干部认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任和“一岗双责”，全面推动党风廉政建设责任制落地见效。